Archivio per la Categoria ‘Lavoro Dipendente’
Ticket licenziamento NASPI: guida e importi 2026
13 Maggio 2026 in Speciali
In quali casi di cessazione del rapporto di lavoro c'è l’obbligo di versamento del c.d. ticket di licenziamento (introdotto con l’articolo 2, commi 31-35, della legge n. 92/2012) e come si calcola? Qual'è l'importo minimo 2026?Vediamo di seguito una sintesi ...
Le festività in busta paga
4 Maggio 2026 in Speciali
Ai fini del calcolo della busta paga sono considerate giornate festive le domeniche e le festività nazionali e infrasettimanali individuate dalla legge durante le quali il dipendente solitamente non lavora, ma percepisce ugualmente la retribuzione.Ad oggi, dopo varie modifiche normative ...
Fondo EST nel Regolamento 2025 le tutele gratuite per i figli
6 Ottobre 2025 in Speciali
E' stato aggiornato il Regolamento del Fondo Est, Ente di assistenza sanitaria integrativa del Commercio, Turismo, Servizi e dei settori affini, ne da notizia la circolare 1 2025Qui il testo del regolamento aggiornato con le modifiche introdotte dai recenti rinnovi contrattuali.Si ricorda ...
Maxisanzioni lavoro nero 2024: aumenti confermati
8 Maggio 2024 in Speciali
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto legge 192024 detto PNRR bis all'interno della nuova stretta per la tutela della sicurezza nei luoghi di lavoro, è previsto un nuovo aumento delle sanzioni in materia di lavoro irregolare. La conversione del ...
Mansioni sottoposte ad obbligo di test antidroga
29 Aprile 2024 in Speciali
Sulla G.U. n. 234 del 06/10/2008 è stato pubblicato il Provvedimento del 18/09/2008 che recepisce quanto deliberato dalla Conferenza Stato Regioni in materia di definizione delle procedure per gli accertamenti sanitari di assenza di tossicodipendenza o di assunzione, anche sporadica, di ...
Permessi legge 104/92 identici nel part time
27 Febbraio 2018 in Speciali
Il diritto a fruire dei permessi di tre giorni al mese previsti dalla legge n. 104/1992, poiché posto a presidio della tutela della salute psico-fisica del disabile, non è comprimibile in ragione dell'orario di lavoro part-time di colui che assiste il ...
