Archivio per la Categoria ‘Rubrica del lavoro’
Reddito di libertà vittime di violenza: le istruzioni 2026
9 Aprile 2026 in Speciali
È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 289 del 13 dicembre 2025 il decreto 17 settembre 202e emanato dal Ministro per la famiglia, la natalità e le pari opportunità, di concerto con il Ministro del lavoro e delle politiche sociali ...
Salario minimo e contrattazione, legge in Gazzetta: ecco cosa cambia
6 Ottobre 2025 in Speciali
Il testo della proposta di legge sul salario minimo firmato da PD e M5S aveva iniziato lo scorso 11 luglio 2023 l'iter dell' esame parlamentare in Commissione alla Camera in abbinamento ad altre proposte. Sul tema il dibattito è stato molto ...
Assegno sociale, a chi spetta: requisiti e obblighi
31 Maggio 2025 in Speciali
L’articolo 3, comma 6, della legge 8 agosto 1995, n. 335, riconosce il diritto all’assegno sociale ai cittadini che:abbiano compiuto 67 anni (dal 1° gennaio 2019, in precedenza il limite era 65 anni), risiedano effettivamente e abitualmente in Italia e possiedano redditi ...
Ferie: guida agli aspetti principali
23 Agosto 2024 in Speciali
Il periodo minimo di ferie annuali è di quattro settimane, salvo durate superiori previste dai C.C.N.L. in base alla qualifica contrattuale e all’anzianità di servizio.Sono obbligatorie:la fruizione di almeno due settimane (continuative se richieste dal lavoratore) nell’anno di maturazione.la fruizione delle ...
Conversione D.L Coesione: conferme e novità per i datori di lavoro e sostituti d’imposta
17 Luglio 2024 in Speciali
Dal 7 luglio è in vigore la Legge 95/2024 pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 157 del 06.07.2024, contenente la conversione in legge, con modificazioni, del D.L. 60/2024, il c.d. “Decreto Coesione”. Analizziamo le principali novità di interesse per i datori di lavoro ...
Quota 100: tutte le regole. La sentenza della Consulta
5 Dicembre 2022 in Speciali
Quota 100 è un sistema per l'accesso alla pensione che permette di anticipare l' uscita dal lavoro al momento in cui la somma tra l'età del lavoratore e il numero di anni di contributi accreditati è 100; ad esempio 60 anni ...
